沖縄県大卒の3つの離職要因は

沖縄県での新卒者の離職率が高いことは、注目されています。
具体的な要因はいくつかありますが、以下の点が影響していると考えられています。

1. キャリア教育の不足: 新型コロナウイルス禍による一斉休校措置や緊急事態宣言の影響で、
   学生たちが十分なキャリア教育を受けられなかったことが挙げられます。
   キャリア教育は、就職活動を始める前に必要なスキルや知識を身につけるための重要な要素です。

2. 求職者の就職活動の遅れ: 沖縄の学卒者は、就職活動を始める時期が遅く、
   企業側も求人票の提出が遅い傾向があります。
   結果として、求職者は業界研究が進まず、企業への理解が不十分のままで就職することがあり、
   離職につながりやすいとされています。

3. 正社員の求人不足: 沖縄では正社員の求人が少ないため、
   離職後に「不本意非正規」の雇用形態になる可能性が高いです。
   この状況は、学卒者が正社員を希望しても働き口が限られていることを示しています。

これらの要因を踏まえ、求職者には早い時期から就職活動を始めることを呼びかける一方で、
企業側には人材育成や働き方改革を通じて離職防止と定着促進を図ることが求められています。