採用面接官はどこを見ているか？

採用面接官が重視するポイントは、職種によって異なる場合がありますが、一般的に以下のような要素が挙げられます.

1. 第一印象：面接官は、面接室に入った瞬間の印象を重視します。清潔感のある身だしなみや振る舞いが評価されます。
2. 受け答えの仕方：真摯に、かつ横柄でない態度で受け答えをすることが求められます。
3. 経験とスキル：職種によっては、技術的なスキルや過去の経験が重視されることがあります。
4. 志望動機と熱意：ただし、これらは面接で必ず聞かれるものの、実はあまり重視されていないこともあります。
5. 誠実さと素直さ：特に営業系の職種では、誠実さや素直さが評価されることが多いです。
6. 論理的思考力：企画や管理系の職種では、論理的に物事を考える能力が求められます。

また、面接中の目線や話し方、表情などもチェックされています。
面接官に好印象を与えるためには、これらの点を意識して面接に臨むことが大切です。
具体的な対策としては、面接の練習を通じて自分の強みを明確に伝え、弱みを改善することが推奨されます。
面接では、自分の言葉で誠実に、そして落ち着いて話すことが重要です。
面接官の目を見て話すことで、自信と誠実さをアピールできます。