インターンシップのやり方が分からない！

インターンシップを計画して実施するための具体的なステップを解説します。
まずは以下の7つのステップを参考にしてみてください：

1. 目的を明確にする:

   • インターンシップを実施する目的を明確にしましょう。
     動機づけ、ミスマッチ防止、認知度向上など、どんな採用課題を解決したいかを考えます。

2. 実施期間・時期・形式を決める:

   • インターンシップの実施期間（短期または長期）、時期（夏や秋冬）、形式（オンラインまたはオフライン）を設定します。

3. コンテンツを決める:

   • インターンシップのプログラム内容を決定します。
     自社の魅力やペルソナに合ったコンテンツを検討しましょう。

4. 社内調整する:

   • 関連部署と調整し、インターンシップの実施に向けて準備を進めます。

5. 募集・選考する:

   • 学生を募集し、選考プロセスを実施します。

6. 実施する:

   • インターンシップを実施します。
     学生とのコミュニケーションやフォローアップも大切です。

7. 限定イベントに招待する:

   • インターンシップ参加者を限定イベントに招待して、さらなる交流を図りましょう。